Ayer me pidieron muchas cosas en el curro y mi admirado compañero, me pedía cosas también, y una de estas cosas iba en negrita.

"¿Por qué en negrita?" pensé a renglón seguido de ocurrírseme la fantástica idea de contestar:

-Ya, ya, muchas cosas me pides pero no me das Enseñanzas.

Yo quiero enseñanzas. Te sientas bajo una cascada limpia y él te enseña, jajajajajaj. En plan película oriental de misticismo espiritual. O quizá como el Doctor Strange. ¡¡Magia!!

Copio el, vamos a llamar, "expediente". Lo pego, lo abro.... no me deja realizar la gestión.

"¡Si pido enseñanzas, ni lo que sea de trabajo vale!" refunfuño mentalmente. 

Y le digo:

-No puedo hacer lo que me pides en ese expediente. 

"¡Se ha confundido, ya está realizado! Uy, qué lista soy y él no se ha dado cuenta"

Mi compañero, insiste.

En negrita.

"Y dale con las negritas", lo miro, lo pego, repito... nada. ¿Por qué en negrita? Requiere tiempo poner las cosas en negrita, nadie lo hace en el Teams. 

-¡¡¡Que está mal que está mal!!!

(enseñanzas, yo quiero enseñanzas)

-No puedo -contesto.

Mi compañero, insiste.

Y aquí yo hablo con mi "yo interior".

"A ver, no está viendo que la gestión ya está realizada... ¿es eso?"

Mi yo interior contesta sin palabras, pero es mejor que os lo traduzca:

¿te pide él algo cuando se lo ha pedido a otro? ¿es de los que hacen eso?

Hum.

"No".

Vuelvo a mirar la pantalla.

"No, él no es así".

Y se me ocurre:

¡¡¡¡¡Pero es que no tenemos la misma visual!!!!!

Ya está, esa es la solución al misterio: yo veo una cosa y él otra.

(enseñanzas, enseñanzas)

"Mágicamente" le digo a mi yo interior, "debido al rol, yo veo el expediente en un estado y él en otro".

Poco más, monto una novela de cifi en ese instante. Además de ser poco probable, en realidad la solución se impregna de un ligero matiz de: "yo no puedo, encárgaselo a otro..." 

"Como no sea eso...", pienso.

A ver, hay explicaciones mucho más simples. 

Y pienso:

"Si hubiera otra cosa mal... como por ejemplo el número del expediente, me lo habría dicho porque si no eso sería una muestra de gran respeto..."

Entro de nuevo en el expediente.

"Pues acaba en 385... ¡un momento, un momento!"

(en negrita)

¡¡¡No es ese número!!!!

(Cuando el resultado es erróneo y no cambia, lo que está mal es la "medida")

Eso lo aprendí con un informe de otro departamento. Lo ejecutaba y daba un imposible, lo ejecutaba y daba un imposible, lo ejecutaba y... ¿está el error en ejecutar? ¡No! La ejecución es correcta, lo que está mal es la medida. (Me refiero a que metía unos valores que no eran. Es como si le preguntas al ordenador cuantos sábados tiene mayo en lugar de cuántos días tiene mayo. Siempre te va a dar un resultado que no te encaja con lo esperado, entonces tienes que preguntarte: ¿estoy preguntando lo correcto? ¿el enunciado es correcto?)

Y allí, yo, como una idiota, pensando que mi compañero no se había dado cuenta y a mí me estaba arrastrando el expediente copiado en la gestión anterior.

(enseñanzas, enseñanzas)

¡JAJAJAJAJAJAJA!

(UY, QUÉ BIEN YO SOY MÁS LISTA....)

Y mi compañero a todo esto sereno como si tal cosa.

De haber estado yo en su lugar y viendo el pantallazo, habría adelantado mil finales y le habría dicho a la persona que tengo enfrente:

¿¿¿¿¿¿estás metiendo el expediente bien????

O, lo más habitual, bajar el tono muchísimo por mi impaciencia y decir:

Bien, vamos a meter los números: uuuno.... ahora viene el dooooos... venga, vamos con el tres.

En lugar de eso, él ni se inmuto.

Esperó a que yo me diera cuenta.

Jo.

¿Cómo se llama cuando una persona ve que otra se da de cabezazos contra una pared pero en vez de enfadarse, enojarse, censurarlo, criticarlo, angustiarse o asustarse simplemente se queda pacientemente a su lado hasta que se da cuenta del error?